Licentienummer: FOD BiZa 14.1372.07
Bel mij 24/7 op 0475 77 17 90
Personeelscontrole
Wij stellen vast:
- Waar en wanneer uw werknemer zich bevindt tijdens de werkuren
- Of geplande afspraken ook effectief plaatsvinden
- Of uw werknemers exclusief voor u werken
- Waarom uw werknemers (ongewettigd) afwezig zijn
- De meest kostenefficiënte aanpak
- Een strategie die u mee bepaalt
- Realistische verwachtingen
- Geen verborgen of bijkomende kosten
Onze werkwijze om personeelscontrole uit te voeren
1. Een intakegesprek schept realistische verwachtingen
We gaan samen aan tafel zitten voor een open gesprek. Hierin beschrijft u de kwestie en vertelt u wat u verwacht. U helpt mee nadenken over de strategie en het doel van het onderzoek.
Hoe ziet het werkschema eruit van uw werknemer? Waarom hebt u vermoedens dat hij of zij misbruik maakt van uw vertrouwen? En wat wil u precies bereiken? De antwoorden op die vragen zorgen ervoor dat we kostenefficiënt te werk kunnen gaan.
Dit intakegesprek kost u 100 euro, maar dat bedrag wordt achteraf van de eindfactuur afgetrokken.
2. Transparante aanpak
U krijgt van ons een transparant voorstel waarin ons plan van aanpak uitgeschreven staat. We vinden het heel belangrijk dat u vooraf goed weet wat u kan verwachten. Geen onrealistische beloftes, maar wel een heel gedetailleerd plan.
Hoe we te werk zullen gaan, hoe we uw werknemer zullen natrekken, het aantal betrokken detectives, … U krijgt het allemaal op voorhand te zien, zodat u het onderzoek ook goed kan opvolgen. Bovendien krijgt u zo de zekerheid dat er geen verborgen kosten opduiken. U bent op de hoogte van alle te presteren uren.
3. Natrekken van uw (baan)personeel
- Schaduwen van uw personeel tijdens de werkuren
- Vaststellen van eventuele afwijkingen op het schema
- Beschrijven en dateren waar en met wie uw werknemer zich bevindt
4. Aanleveren van rapport
Na het onderzoek, bezorgen we u een gedetailleerd rapport. Daarmee kan u eventueel uw werknemer confronteren, en zijn versie van de feiten vergelijken met het detectieverslag.
Indien er zaken opduiken die kunnen leiden tot gerechtelijke stappen, kan ons aangeleverd materiaal perfect dienen als ‘begin van bewijs’. Dat betekent dat er rekening gehouden werd met alle wettelijke kaders, en alles verzameld werd door een vergunde privédetective. Van stap 1 tot en met de rapportering houden we de toelaatbaarheid van het bewijs hoog in de vaandel.